Toon items op tag: HR Professionals, Board Members, Managers

De vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid zijn momenteel voorwerp van tal van fiscale controles.

• Wanneer is er sprake van ploegen- en/of nachtarbeid?
• Impact van de wetswijziging met concrete voorbeelden
• Toepassingsproblemen bij de voorwaarden
• Concrete tips bij controle door de fiscus
• Help: fiscus past steekproef toe! Hoe gaan ze te werk?
• Inspraak bij de bepaling van een steekproef: opportuniteiten en valkuilen

WAAR & WANNEER?

Tiberghien, Tour & Taxis (Havenlaan 86C B419, 1000 Brussel op de 4de verdieping)

Dinsdag 3 mei 2022 van 13 tot 14u30.

Schrijf u in voor dit gratis seminarie via onderstaande knop.

In een andere nieuwsbrief  hadden wij het reeds over het (toenmalige voor-) ontwerp van wet houdende verlaging van lasten op arbeid. Dit ontwerp bevat onder meer een aantal belangrijke wijzigingen aan de voorwaarden tot toepassing van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen-en nachtarbeid.

Specifiek voor de uitzendsector zijn van belang de wijzigingen inzake bewijsvoering voor de vrijstelling ploegen-en nachtarbeid en de vooropgestelde inperking van het fiscaal voluntariaat.

De ministerraad heeft op 4 februari 2022 een voorontwerp van wet¹ goedgekeurd welke wijzigingen aan het regime van vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen-en nachtarbeid bevat. Het ontwerp wordt nog voor advies naar de Raad van State gestuurd. Het voorontwerp omhelst een aantal belangrijke wijzigingen (welke in werking zouden treden vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de tiende dag na bekendmaking van de wet in het Belgisch Staatsblad), die hierna opgesomd worden. Voorlopig wordt niet geraakt aan de definitie van ploegen- en nachtarbeid.

Wat pensioenen betreft, brengt het nieuw Belgisch – Frans dubbelbelastingverdrag op tekstueel vlak wel wat wijzigingen met zich mee, doch zal er in vele gevallen niks veranderen in de praktijk. Zowel onder het huidige als onder het nieuwe verdrag komt de heffingsbevoegdheid inzake pensioenen in principe toe aan de woonstaat.

In een vorige nieuwsbrief hadden wij het reeds over de gecoördineerde controleactie die lopende is met betrekking tot de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen-en nachtarbeid. Eén van de pijnpunten in deze controles vormt de berekening van de 1/3-norm. De administratie heeft nu een nieuwe circulaire uitgevaardigd omtrent de berekeningsbasis van deze 1/3-norm.

Koen Van Duyse bespreekt in een opiniestuk voor Trends.

'De telewerkvergoeding op zich heeft niet tot gevolg dat de verhuurder zal worden belast op basis van de werkelijke huurprijs', zegt Koen Van Duyse, partner van Tiberghien Advocaten.

Door de COVID-19 overheidsmaatregelen werken de meeste werknemers vanaf maart 2020 voornamelijk vanuit hun thuiskantoor.

De nieuwe vennootschapswetgeving heeft de mogelijkheid van uittreding van een vennoot 'lastens het vennootschapsvermogen' - d.w.z. via de uitbetaling van een 'scheidingsaandeel' door de vennootschap - ook ingevoerd in het kader van de besloten vennootschap (BV), naar het voorbeeld van de coöperatieve vennootschap (CV). De Vlaamse Belastingdienst (Vlabel) heeft zich recentelijk uitgesproken over de gevolgen van een dergelijke uittreding op het vlak van de registratiebelasting; meer bepaald wat de situatie betreft waarin een vennoot van een BV of een CV uittreedt uit de vennootschap en ten titel van 'scheidingsaandeel' een in het Vlaams Gewest gelegen onroerend goed verkrijgt. Volgens Vlabel is daarop in beginsel het verkooprecht van toepassing. Mits bepaalde voorwaarden zijn vervuld, kan evenwel ook het verdeelrecht van toepassing zijn (Standpunt nr. 20041 dd. 25 mei 2020; www.belastingen.vlaanderen.be).

Lees hier het uitgebreide artikel van Bruno Cardoen voor Fiscoloog, nr. 1674

• Welke bijzondere fiscale maatregelen zijn van toepassing voor thuiswerk?
• Ik werk normaal gezien in Luxemburg. Wat is de impact van thuiswerk op de belasting van mijn loon?
• Ik heb een eenmanszaak. Moet ik een keuze maken tussen de hinderpremie, de compensatiepremie en het overbruggingsrecht?
• Als ik als restauranthouder in de coronaperiode mijn business overschakel naar leveringen aan huis, kan ik dan nog aanspraak maken op de hinderpremie van 4.000 EUR?
• Kan ik ook uitstel krijgen voor belastingschulden daterend van voor de coronacrisis begon?
• Ik ben als zelfstandige technisch werkloos ingevolge de sluitingsmaatregelen van de overheid. Kom ik in aanmerking voor de kwijtschelding van de water- en energiefactuur?
• Kan een vzw ook genieten van de coronasteunmaatregelen inzake bedrijfsvoorheffing en btw?

De antwoorden op onderstaande vragen kunt u consulteren in het Engels : 

• Wat is de impact van de COVID-19 crisis op het toepasselijke sociaal zekerheidsrecht?
• Heeft de COVID-19 crisis invloed op de tax positie van internationaal actieve particulieren?
• Mijn werknemers werken in ploegen en/of ’s nachts. Komt mijn onderneming in aanmerking voor bepaalde belastingvoordelen?
• Mijn werknemers presteren nu heel wat (vrijwillige) overuren. Kan dit fiscaal ondersteund worden? 
• Ik wil mijn werknemers graag een additionele vergoeding betalen bovenop hun werkloosheidsuitkering. Wat is het (para)fiscaal regime hiervan?
• Met welke voordelen kan ik mijn werknemers fiscaal vriendelijk motiveren/gemotiveerd houden?
• Hoe kan ik vanuit fiscaal oogpunt mijn werknemers het beste ondersteunen om hun werkplek thuis in te richten?
• Mijn werknemers en/of bestuurders zijn bereid om een stuk van hun verloning in te leveren om de onderneming wat ademruimte te geven. Kan dit (nadelige) belastinggevolgen hebben?
• Het einde van de looptijd van ons aandelenoptieplan nadert. Door de COVID-19 pandemie is de waarde van de onderliggende aandelen echter (substantieel) gedaald, waardoor de aandelenopties "onder water" staan, wat betekent dat het op dit moment niet interessant is om de aandelenopties uit te oefenen. Wat kunnen we doen?
• Is het, gezien de COVID-19 pandemie, interessant om nu een aandelenoptieplan binnen mijn (management)vennootschap in te voeren?

03/04/2020 :: Corona-steunmaatregel: Wijziging percentages voorafbetalingen van de inkomstenbelasting :: Verhoging voordeel voorafbetalingen derde en vierde vervaldag; uitgesloten vennootschappen