- Welke bijzondere fiscale maatregelen zijn van toepassing voor thuiswerk?
- Ik werk normaal gezien in Luxemburg. Wat is de impact van thuiswerk op de belasting van mijn loon?
- Ik heb een eenmanszaak. Moet ik een keuze maken tussen de hinderpremie, de compensatiepremie en het overbruggingsrecht?
- Als ik als restauranthouder in de coronaperiode mijn business overschakel naar leveringen aan huis, kan ik dan nog aanspraak maken op de hinderpremie van 4.000 EUR?
- Kan ik ook uitstel krijgen voor belastingschulden daterend van voor de coronacrisis begon?
- Ik ben als zelfstandige technisch werkloos ingevolge de sluitingsmaatregelen van de overheid. Kom ik in aanmerking voor de kwijtschelding van de water- en energiefactuur?
- Kan een vzw ook genieten van de coronasteunmaatregelen inzake bedrijfsvoorheffing en btw?
De antwoorden op onderstaande vragen kunt u consulteren in het Engels :
- Wat is de impact van de COVID-19 crisis op het toepasselijke sociaal zekerheidsrecht?
- Heeft de COVID-19 crisis invloed op de tax positie van internationaal actieve particulieren?
- Mijn werknemers werken in ploegen en/of ’s nachts. Komt mijn onderneming in aanmerking voor bepaalde belastingvoordelen?
- Mijn werknemers presteren nu heel wat (vrijwillige) overuren. Kan dit fiscaal ondersteund worden?
- Ik wil mijn werknemers graag een additionele vergoeding betalen bovenop hun werkloosheidsuitkering. Wat is het (para)fiscaal regime hiervan?
- Met welke voordelen kan ik mijn werknemers fiscaal vriendelijk motiveren/gemotiveerd houden?
- Hoe kan ik vanuit fiscaal oogpunt mijn werknemers het beste ondersteunen om hun werkplek thuis in te richten?
- Mijn werknemers en/of bestuurders zijn bereid om een stuk van hun verloning in te leveren om de onderneming wat ademruimte te geven. Kan dit (nadelige) belastinggevolgen hebben?
- Het einde van de looptijd van ons aandelenoptieplan nadert. Door de COVID-19 pandemie is de waarde van de onderliggende aandelen echter (substantieel) gedaald, waardoor de aandelenopties "onder water" staan, wat betekent dat het op dit moment niet interessant is om de aandelenopties uit te oefenen. Wat kunnen we doen?
- Is het, gezien de COVID-19 pandemie, interessant om nu een aandelenoptieplan binnen mijn (management)vennootschap in te voeren?