Toon items op tag: hr tax

Koen Van Duyse bespreekt in zijn columns voor het magazine Trends actuele fiscale onderwerpen met een kritische pen.

'De rulingcommissie maakt een belastingverlaging met 17 procentpunten mogelijk voor aanwervingspremies.' Dat zegt Koen Van Duyse, partner van Tiberghien Advocaten.

In 2017 bestelde Johan Van Overtveldt (N-VA), toen minister van Financiën, een rapport bij de Hoge Raad van Financiën. Die moest zich buigen over een rationalisering van de personenbelasting. Trends bracht zijn vijf fiscale columnisten op 4 maart - nog voor de lockdown - samen om hetzelfde te doen. Toen al voorspelden ze dat de experts van de Hoge Raad van Financiën niet tot een vergelijk zouden komen. Ze kregen gelijk.

Er is wel een voorstel dat door zeven van de tien experts gedragen wordt. Er is sprake van een belasting op de reële huurinkomsten en op de meerwaarde bij de verkoop van aandelen en onroerende goederen, maar ook van een halvering van de roerende voorheffing van 30 naar 15 procent. Er zouden ook een aantal belastingverminderingen, vrijstellingen en gunstregimes moeten sneuvelen, waaronder dat van de bedrijfswagens.
Maar drie van de tien experts scharen zich niet achter die voorstellen.

Zowat alle fiscalisten zijn het erover eens dat er iets moet gebeuren, maar expliciteren wat er moet gebeuren, is niet zo gemakkelijk. Onze columnisten Koen Van Duyse (Tiberghien), Jef Wellens (Wolters Kluwer), Michel Maus (Bioom Law), Jan Tuerlinckx (Tuerlinckx Tax Lawyers) en Anton van Zantbeek (Rivus) lieten hun licht schijnen op een aantal hete hangijzers van de fiscaliteit. 

Het volledige panelgesprek kan u hier lezen.

In deze tijden van nationale lockdowns worden werknemers massaal aangespoord of verplicht om van thuis uit te werken. De fiscale regelgever heeft alvast enkele bijzondere maatregelen getroffen.

30/03/2020 :: Informatie voor grenswerknemers en gedetacheerde werknemers :: 

Helaas niet. Enkel werknemers die als tijdelijke werkloze geregistreerd zijn bij de RVA komen in aanmerking voor deze maatregel.

De coronasteunmaatregel die voorziet in een uitstel van twee maanden voor de betaling van de directe belastingen geldt in principe enkel voor de aanslagen gevestigd vanaf 12 maart 2020. Belastingschulden waarvan men het betaalbericht of aanslagbiljet reeds ontving voor deze datum moeten tijdig betaald worden om boetes te vermijden.

Het overbruggingsrecht kan gecombineerd worden met de hinderpremie of de compensatiepremie. Een combinatie van de hinderpremie en de compensatiepremie is niet mogelijk.

• Welke bijzondere fiscale maatregelen zijn van toepassing voor thuiswerk?
• Ik werk normaal gezien in Luxemburg. Wat is de impact van thuiswerk op de belasting van mijn loon?
• Ik heb een eenmanszaak. Moet ik een keuze maken tussen de hinderpremie, de compensatiepremie en het overbruggingsrecht?
• Als ik als restauranthouder in de coronaperiode mijn business overschakel naar leveringen aan huis, kan ik dan nog aanspraak maken op de hinderpremie van 4.000 EUR?
• Kan ik ook uitstel krijgen voor belastingschulden daterend van voor de coronacrisis begon?
• Ik ben als zelfstandige technisch werkloos ingevolge de sluitingsmaatregelen van de overheid. Kom ik in aanmerking voor de kwijtschelding van de water- en energiefactuur?
• Kan een vzw ook genieten van de coronasteunmaatregelen inzake bedrijfsvoorheffing en btw?

De antwoorden op onderstaande vragen kunt u consulteren in het Engels : 

• Wat is de impact van de COVID-19 crisis op het toepasselijke sociaal zekerheidsrecht?
• Heeft de COVID-19 crisis invloed op de tax positie van internationaal actieve particulieren?
• Mijn werknemers werken in ploegen en/of ’s nachts. Komt mijn onderneming in aanmerking voor bepaalde belastingvoordelen?
• Mijn werknemers presteren nu heel wat (vrijwillige) overuren. Kan dit fiscaal ondersteund worden? 
• Ik wil mijn werknemers graag een additionele vergoeding betalen bovenop hun werkloosheidsuitkering. Wat is het (para)fiscaal regime hiervan?
• Met welke voordelen kan ik mijn werknemers fiscaal vriendelijk motiveren/gemotiveerd houden?
• Hoe kan ik vanuit fiscaal oogpunt mijn werknemers het beste ondersteunen om hun werkplek thuis in te richten?
• Mijn werknemers en/of bestuurders zijn bereid om een stuk van hun verloning in te leveren om de onderneming wat ademruimte te geven. Kan dit (nadelige) belastinggevolgen hebben?
• Het einde van de looptijd van ons aandelenoptieplan nadert. Door de COVID-19 pandemie is de waarde van de onderliggende aandelen echter (substantieel) gedaald, waardoor de aandelenopties "onder water" staan, wat betekent dat het op dit moment niet interessant is om de aandelenopties uit te oefenen. Wat kunnen we doen?
• Is het, gezien de COVID-19 pandemie, interessant om nu een aandelenoptieplan binnen mijn (management)vennootschap in te voeren?

03/04/2020 :: OESO vaardigt aanbevelingen uit in verband met de gevolgen van de COVID-19 crisis voor grenswerknemers en andere aanverwante grensoverschrijdende aspecten :: fiscale woonplaats van natuurlijke personen; belastingheffing over het ontvangen loon als gevolg van een stimuleringspakket; fiscale woonplaats van bedrijven

02/04/2020 :: Wetsvoorstel tot wijziging van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 wat de voorafbetalingen voor het aanslagjaar 2021 betreft :: Voorstel om vermeerdering wegens onvoldoende voorafbetalingen eerste drie vervaldagen aanslagjaar 2021 af te schaffen