Toontjeshuis
Tiberghien a choisi de soutenir le projet Toontjeshuis. Cette organisation s’engage envers les personnes pour qui il n’est pas évident de vivre de manière indépendente. Le père de Toon, Joost Callens, PDG de Durabrik, souhaite créer comme entrepreneur social une valeur ajoutée avec l'asbl Toontjeshuis. L'objectif est de fournir un logement durable avec le confort nécessaire à ceux qui en ont besoin. Un Toontjeshuis répond aux besoins de ses habitants. Ils contribuent ainsi à un avenir heureux et de qualité pour tous.
La vitalité au travail
Chez Tiberghien Avocats, nous pensons que la vitalité et le bien-être sont des piliers essentiels pour un avenir durable. C'est pourquoi nous avons mis en place le Comité de Vitalité, composé d'un groupe de collaborateurs enthousiastes qui s'engagent à créer un environnement de travail où chacun se sent épaulé physiquement, mentalement et émotionnellement.
La vitalité et le bien-être sont importants non seulement pour l'individu, mais aussi pour l'organisation dans son ensemble. En investissant dans la santé et le bien-être de nos collaborateurs, nous visons à créer une culture de durabilité et d'engagement à long terme. Notre Comité organise régulièrement des activités et des initiatives qui contribuent à un mode de vie sain et à une ambiance positive.
Nous pensons qu'un employé en bonne santé et heureux contribue au succès de notre entreprise et à la satisfaction de nos clients. C'est pourquoi le Comité de vitalité reste dévoué au bien-être de chacun au sein de Tiberghien Avocats.
Au travers de différents canaux, nous communiquons régulièrement sur nos initiatives et nos activités :
https://tiberghien.com/fr/a-propos-de-tiberghien/559/responsabilite-sociale-des-entreprises#sigProId32f86fb3a5