Tiberghien is een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor dat zijn cliënten ondersteunt met advies, bemiddeling en geschillenbeslechting in fiscaliteit en familiale (vermogens)planning.
Het verhaal van Tiberghien begon in 1939 met Albert Tiberghien, de grondlegger van het fiscaal recht in België. Vandaag staan ruim 125 advocaten dagelijks particulieren, bedrijven en organisaties bij met doeltreffende oplossingen voor hun fiscale en familiale uitdagingen en de bescherming van hun vermogen.
Tiberghien is een kantoor op mensenmaat waar teamwork en ondernemerschap een fundamenteel onderdeel vormen van het DNA. Dat garandeert een geëngageerde aanpak waarbij in dialoog en volstrekt vertrouwen een antwoord wordt geboden op de specifieke situatie van elke cliënt, steeds rekening houdend met de ruimere context. Zo kan Tiberghien voor de economische aspecten (zoals transfer pricing of waarderingen) steunen op de expertise van Tiberghien Economics.
Voor de verdere uitbouw van ons HR departement zijn we op zoek naar een:
HR Business Partner
Omschrijving
Als HR Business krijg je de kans om mee vorm te geven aan ons HR beleid; je bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner en weet de vertaalslag te maken van de HR doelstellingen en acties. Je werkt mee aan diverse HR projecten waaronder de verdere digitalisatie en implementatie van een HRIS systeem, de verdere uitbouw van ons sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk alsook het verder professionaliseren van onze HR afdeling.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en begeleidt, adviseert en coacht hen bij hun algemene HR vraagstukken.
- Je vertaalt de aanwervingsnoden en ondersteunt de managers met de selectie en aanwerving van de meest geschikte kandidaten.
- Je staat in voor een voortreffelijke en volledige on- & offboarding van medewerkers.
- Je implementeert en coördineert het opleidingsbeleid en brengt de opleidingsbehoeften in kaart en zet deze om in een performant opleidingsbeleid.
- Je begeleidt de volledige evaluatiecyclus alsook de daar uitvloeiende acties voor de medewerkers.
- Je volgt nauwgezet alle sociaal juridische informatie op en bent verantwoordelijk voor het naleven van de preventiemaatregelen.
- Je bewaakt en optimaliseert in samenspraak met de HR manager al onze HR processen om zo de efficiëntie en effectiviteit ervan te verbeteren.
- Je analyseert de personeelsbezetting, je houdt kerndata bij en maakt de vertaalslag naar rapportering voor de verschillende stakeholders.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Belux.
Profiel
- Je bent een gedreven HR professional met een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie e hebt zowel ervaring met soft als hard HR.
- Je beschikt over een grondige kennis van de BE sociale wetgeving. Kennis van Luxemburgse wetgeving is een plus
- Je hebt concrete ervaring opgebouwd in de opzet van diverse HR projecten
- Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en bent drietalig ( Nederlands-Frans-Engels).
- Je bent zeer sterk klantgericht, bouwt goede relaties op en werkt oplossingsgericht.
- Je straalt vertrouwen uit, bent organisatorisch sterk en hebt analytische en coachende capaciteiten.
- Je kan autonoom werken maar draagt teamwerk hoog in het vaandel.
Aanbod
Tiberghien biedt een unieke kans om je loopbaan uit te bouwen binnen een multidisciplinair tax team met een internationale dimensie. Een individuele begeleiding van hoog niveau, met focus op kwaliteit, vinden wij evident. De voordelen van een gerenommeerd kantoor, maar toch flexibel werken in een jonge, aangename en stimulerende werksfeer met mooie carrièrekansen.
Werken kan vanuit Antwerpen, Brussel en/of Gent, en ook het hybride werken is reeds ingeburgerd binnen Tiberghien.
Interesse?
Stuur vandaag nog je C.V. en motivatiebrief naar HR@tiberghien.com.
Voor bijkomende inlichtingen kan je steeds contact nemen met Dirk Jacquemyns - 0475.49.00.36.
Uiteraard behandelen wij jouw kandidatuur met de grootste discretie.
